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OBRIGADO.


10 erros cometidos em uma entrevista de emprego.

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10 erros cometidos em uma entrevista de emprego.

Mensagem por MISTER em Seg Mar 22, 2010 10:24 am



Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e
com a procura por emprego maior do que a oferta, o que não faltam são
exigências na hora de uma empresa admitir um novo funcionário. Um
currículo focado, que esteja alinhado com a vaga oferecida é um fator
essencial para chegar até a segunda etapa: a da entrevista. Só que é
nessa hora que muita gente deixa a vaga a escapar.




"Detalhes simples, como a
maneira de se expressar e de se vestir, podem garantir ou eliminar as
chances de contratação do candidato mesmo que ele tenha um currículo
invejável", explica a consultora de Rh Maria Estela Souza, da empresa
RP1, em São Paulo.


A velha máxima de que a primeira
impressão continua valendo e faz a diferença, sim, na hora da
contratação. "No processo de seleção, não deve existir preconceito, mas,
dependendo do ambiente de trabalho, um visual clássico passará mais
segurança do que um estilo mais despojado, por exemplo", diz a
consultora. Isso porque, os empregadores estão cada vez mais rigorosos e
cautelosos em suas escolhas.

"Uma contratação errada implica em tempo perdido, custos, impacto na
produtividade e dor de cabeça para uma empresa". Abaixo, especialistas
listam os 10 maiores deslizes que pode-se cometer durante uma entrevista
de emprego e a maneira correta de agir para conquistar aquela vaga.







Raio x do candidato

1- Cabelos
Erros
: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais.
"Se você tiver o cabelo cor-de-rosa pink, por exemplo, ou um topete
gigantesco, mas estiver muito bem penteado, pode até passar, mas não é a
melhor maneira de comparecer a entrevista", explica Maria Estela.

Acerto: cabelos curtos e bem penteados em cores
discretas. "o ideal é exibir um penteado e um corte que não chamem muito
a atenção". "Cuidados com aparência não tem a ver com estilo, e sim com
higiene e educação. Mesmo com um visual mais radical, é possível se
mostrar com discrição e seriedade".


2-Unhas
Erros
: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo. "Suas
unhas sinalizam o cuidado que você tem consigo mesmo. Se não estiverem
limpas ou o esmalte estiver descascado, deixam a impressão de que você
não está tão preocupado com a entrevista", explica Maria Estela.

Para a psicóloga Thais Soares e analista de Rh do Grupo Seres, a
aparência das unhas são um quesito ainda mais importante, dependendo da
função que o candidato irá ocupar. "Se a vaga é para um auxiliar de
produção ou de cozinha, a exigência é inquestionável", explica.

Acertos: unhas limpas e bem cortadas. O esmalte deve
ter tons discretos, sem serem vibrantes, e jamais deve estar borrado ou
descascando.

3-
Guarda-roupa
Erros
: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores
extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos. ?Em ambiente
de trabalho, uma roupa mais sensual pode chamar mais a atenção do que a
competência do candidato e isso pode trazer falatório e problemas
futuros?, explica Maria Estela.

"Enquanto roupas sujas e amassadas deixam a impressão de relaxo.? E,
quando o assunto são as cores, é melhor não exagerar. Se por um lado dão
mais leveza a pessoa, quando são alegres e vibrantes, por outro, podem
tirar a seriedade da ocasião", diz.

O uso do traje social nem sempre é necessário, principalmente se a vaga
não fizer esta exigência. "Cada vaga exige um perfil e o candidato tem
que estar de acordo com ela, porém, você pode usar um esporte chique ou
só o esporte, sem parecer relaxado", explica a analista do Grupo Seres.

Acertos: opte por peças discretas, sociais,
confortáveis e com tons neutros. "Fique atento ao aspecto visual da
roupa e deixe tudo passado e limpo para não causar má impressão", diz
Thais. Os sapatos também são foco. Eles devem estar limpos, preservados e
não serem chamativos. Mulheres, deixem os saltos altos e finos em
casa.


4- Tatuagens e
piercings
Erros
: deixá-los `a mostra sem nenhum tipo de cuidado com a
imagem que se deseja passar na entrevista: "Não podemos exigir que o
candidato tenha o estilo careta, mas não dá para chegar na entrevista
com um piercing superextravagante", explica Maria Estela.

Acertos
: retire os piercings que estejam em lugares muito
evidentes (boca, nariz, língua) e que não sejam discretos, além de
cobrir partes do corpo tatuadas, que podem que comprometer
sua aparência, aconselha


5- A conversa
Erros:
evite os extremos. Tagarelice ou timidez em excesso não
são bem-vindas. "Em geral, pessoas que falam demais querem tentar provar
para si mesmas que são capazes do que estão afirmando. Já quem fala de
menos, pode deixar de passar alguma informação importante e decisiva
para a contratação", explica a consultora da RP1.

Acertos: encontre o equilíbrio. "O certo é responder o
que te perguntam de forma clara e objetiva, salientando como pode
contribuir para a empresa. Divagar sobre si próprio ou falar somente o
básico pode prejudicar seu desempenho", explica.

6-Detalhes da vaga
Erros:
muitos candidatos, por necessidade ou ansiedade,
questionam o entrevistador sobre salário e benefícios logo no início da
conversa. "Quando o candidato vai direto ao ponto parece que ele não
está interessado na oportunidade ou em ser um bom profissional, mas
somente nos valores", diz Maria Estela.

Acertos: aguarde o entrevistador abrir os detalhes da
vaga. Se não ficar claro, pergunte. "O candidato pode e deve perguntar
sobre a vaga e isso até demonstra interesse pela vaga e pela empresa,
porém, as perguntas devem soar como dúvidas e, em momentos oportunos, e
não podem, em hipótese alguma, parecer cobranças", explica Thais.


7- Assassinando a
gramática
Erros
: quando se está à procura de um emprego, é preciso
dedicação. Não dá para ir à entrevista sem se preparar: "Cada vaga exige
um perfil, mas é importante mostrar-se bem informado e disposto a
aprender. Erros banais de língua portuguesa e falta de disposição são
decisivos na hora da contratação", afirma Maria Estela.

Acertos: "o candidato precisa se adaptar a vaga que
procura. Hoje em dia, o nível de instrução exigido é muito maior. O
ideal é se informar sobre conhecimentos gerais e sobre o ramo da
empresa. Além disso, assumir quando não sabe algo, mas mostrando
interesse em aprender, é uma característica positiva".

A dica da analista de Rh Thais Soares é que o candidato fique atento a
possíveis deslizes. "Se perceber que errou em algum momento, volte e se
corrija de maneira educada, sem interromper o entrevistador", diz.


8- Flagrado na
mentira
Erros:
jamais minta no seu currículo ou na entrevista sobre
suas qualificações. "Muitas empresas colocam o candidato em teste
prático logo na hora da dinâmica", alerta a consultora.

Acertos: exponha qualificações que você terá como
comprovar, se for contratado. Faça sua apresentação de forma clara,
convencendo o entrevistador de que você é o melhor candidato para a
vaga.


9-Postura desleixada
Erros
: postura desengonçada, ombros caídos, voz trêmula,
cotovelos na mesa, olhar disperso e mãos no rosto, em posição de tédio.
"O candidato deve mostrar-se sempre confiante. Ficar corcunda, falando
baixinho e com cara de medo não dá emprego para ninguém", explica Maria
Estela.

Acertos:
passe segurança para que o entrevistador visualize
você na função da vaga. "Mantenha a postura ereta e firme, voz em tom
natural e braços soltos, olhando sempre para o entrevistador", diz Maria
Estela.

10-Atrasos
Erros
: não chegar na hora combinada para a entrevista denota
falta de dedicação e comprometimento com a ocasião. "Imprevistos
acontecem, mas o entrevistado deve ser avisado", explica a consultora da
RP1.

Acertos: compareça com 15 minutos, ao menos, de
antecedência e informe-se se está no lugar certo. Isso evitará
transtornos e nervosismo na hora da entrevista.






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Re: 10 erros cometidos em uma entrevista de emprego.

Mensagem por Henry em Seg Mar 22, 2010 7:09 pm

Boa Essa,Dicas Legais
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